経営・人事・技術、それぞれの立場を深く理解

大手メーカーでのエンジニアとしての経験、人事部門での人的リソース企画、採用部門長経験に加え、エグゼクティブサーチのトップファームで経営幹部の招聘を手がけたノウハウにより、御社のニーズをより深いレベルで理解し活動を行います。

転職市場に現れていない潜在層へのアプローチ

転職市場に表出している候補者だけでなく、接触することが難しいトップ層や転職を積極的に考えていない潜在層にアプローチします。独自の人的ネットワーク、タレントプール、外部DB、人事情報、特許・論文、メディアやネットからの情報などを駆使し候補者をピックアップ。さらにその方からの人脈を辿り、より御社にフィットする候補者を見つけ出します。

柔軟なサービス提供

採用難易度が高い技術領域へのアプローチや、業界の特性、御社のニーズやご事情に合わせたテーラーメイドなプロセスを構築、推進いたします。